Обязанности:
Осуществление международных перевозок грузов из Беларуси в Россию, Казахстан
Требования:
Категория СЕ и удостоверение водителя-международника опыт работы в данной сфере Умение принимать решения в стрессовых ситуациях; Владение знанием норм труда и отдыха водителя; Ответственное отношение к работе и к автомобилю
Обязанности:
доставка товара в торговые объекты города и района участие в погрузке и выгрузке работа с документами
Условия:
полный соц. пакет трудоустройство согласно ТК РБ обучение рабочий день Пон.- Пятн. с 09.00 до 18.00 наличие прав категории С обязательно, категории B и С
Международные перевозки, Беларусь-Россия,Китай,Казахстан Работа с таможенными грузами и европейскими прицепами Опыт работы приветствуется …………………………………………………………………………..
Чем предстоит заниматься: рейсы РБ, РФ, Азия заполнение сопроводительных документов отчетность по командировкам Наши ожидания: наличие водит категорий С, Е ответственность Что мы предлагаем: работа на авто евро-5, евро-6 собственный участок по ремонту автомобилей собственная стоянка выдача аванса ...
1AK-GROUP
Пинск
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Обязанности:
управлять автопогрузчиками и всеми специальными грузозахватными механизмами и приспособлениями; обеспечивать бесперебойную работу и сохранность сырья,
Мы предлагаем:
конкурентоспособную заработную плату (окончательная сумма зависит от Вашего опыта и навыка), состоящую из окладной части и бонуса; полное соблюдение норм
Обязанности:
осуществление международных перевозок грузов РБ-РФ-РБ командировки
Условия:
разъездной характер работы Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1465829/detail-public/
Требования:
ответственность грамотность вождения , трудолюбие, работа с документами
Обязанности:
Уборка производственных помещений; поддержание надлежащего санитарного состояния производственных помещений; мытье кухонного инвентаря и посуды; обработка
Требования:
ответственность честность без ограничений по здоровью УСЛОВИЯ: Трудоустройство согласно трудовому законодательству Республики Беларусь; Полная занятость,
Мы предлагаем:
Бонус 300 рублей при продлении контракта; Бонусная корпоративная карта сотрудника ВЫГОДА с 7% кэшбэком; 20% скидка на всю продукцию собственного производства; Проект «Подработка» для сотрудников Компании – выйди на подработку в свой выходной по профессии контролер-кассир, продавец, грузчик и получи 100
Условия:
— График работы на выбор: 6/1 или 7/0;— Дневные или ночные смены;— Вахта на выбор: 15, 25, 30, 35 или 45 смен;— Еженедельные авансы - 110 Br. --- � ОБЯЗАННОСТИ: Комплектация и упаковка товаров; Сортировка заказов с помощью ТСД (терминала сбора данных). --- � КАК НАЧАТЬ РАБОТАТЬ?Напиши нам в чат или
Обязанности:
Расчёт покупателей; Выкладка товара в торговом зале; Соблюдение стандартов
Требования:
Приглашаем без опыта работы – всему научим; Желание работать. Ссылка на портал ГСЗ: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1657502/detail-public/
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому. Комфортный
Обязанности:
� Приготовление кофейных и авторских напитков � Поддержание порядка на рабочем месте � Соблюдение и выполнение стандартов компании � Работа с кассой �
Требования:
� Любовь к кофе и гостям � Пунктуальность � Наличие опыта будет плюсом, но при его отсутствии всему обучим � Наличие или готовность сделать cанитарную
Обязанности:
Проверять правильность оформления документов при поставке товаров; Определять соответствие количества продукции, указанные в ТТН, ТН фактическому
Требования:
Знание методов учета товарно-материальных ценностей, расчета потребности в них; Знание условий поставки, хранения и транспортировки товарно-материальных
Обязанности:
Комплектование товара по заявкам с помощью терминала сбора данных; Перемещение товара из мест хранения в ячейки для отбора; Размещение товара на хранение
Мы предлагаем:
График работы с 9:00 до 21:00 Работа вахтой 20 дней в месяц (16 дней в работе / 2 дня выходных / 2 дня на заселение-выселение); Компания оплачивает